유투브 제작팀 개편안

유튜브 제작팀과 나누었던 개편안 공유합니다.

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새로운 팀원들께서 합류하신 후 2개월간 기존 체제로 운영하고, 4월부터 새로운 방안을 마련해보자고 말씀 드렸었지요.

인원을 늘린 저의 애초 의도는 
- 기존 팀원 중 일부는 활동을 마치고 역할을 바꾸어 협동조합 사무국, 프로젝트 팀, 예비 프로듀서 등으로 발탁하고 
- 새로 합류하신 분들 중심으로 제작을 진행하는 것이었습니다.

이 기본 설계는 여전히 유효합니다.

이렇게 할 수 있기까지 제작팀 모두가 치유적 영성가로의 자기 성장, 공동체의 정체성을 공유하는 데 진지하게 헌신해주셨고, 저 역시 그러한 기회를 제공해드리기 위해 노력을 기울였지요.

다만 최근 공동체 전체의 시스템을 바꿀 필요성이 대두되었고, 이와 맞물려 유투브 팀 또한 약간의 페이스 조절을 하고 전체 설계 또한 다변화 시키려고 합니다.

이 곳 활동이 각자에게 공부의 기회가 되었다는 피드백은 그동안 우리가 많이 나누었던 것 같아요.

그래서 유투브 제작팀을 <힐링 스쿨에서 현재 공부 중인 학생 분들이 새로운 각도에서 치유하고 공동체를 경험하고 성장할 수 있는 기회로 두루 제공> 하는 쪽으로 방향을 바꾸려 합니다.

그동안 유투브 제작팀 전체가 아름답고 유려한 팀웍으로 이 공동체에 강력한 생명력을 부여해주신 공로가 채널 전체에 영원히 새겨져 있음은 물론이고 앞으로 이 공동체가 유지되는 한 모든 측면에서 빛을 발할 거예요.

또다른 적절한 장에서, 업그레이드 된 활동 방식으로 만납시다!

 

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아래는 구체적인 개편안입니다.

 

1. 채널 및 제작 팀의 성과

 

1) 단기간에 뛰어난 채널 정체성을 확립

 

- 에세네 공동체의 영향력을 치유/영성계에 확산하는 주요 창구 중 하나로 자리잡음 ( 헤일로의 블로그, SNS와 시너지를 만들어냄)

- 에세네 4바디 힐링 스쿨의 비즈니스를 불러일으키는 데 기여함으로써 현재의 힐러/교사 시스템을 서포트

 

2) 제작팀 각자가 진지한 공부의 장으로 활용

 

2. 개편의 이유 및 방향

 

1) 개편 이유

 

- 힐링 스쿨 학생들에게 기회를 두루, 폭넓게 제공할 필요성

- 애초에 유투브 팀 훈련을 거쳐 협동조합 사무국/ 프로듀서로 발탁할 예정이었으나, 창구 및 훈련 형태를 다변화할 필요성

- 전체 시스템 개편과 발맞출 필요성

 

2) 채널 성격 재규정

 

3) 제작팀 성격 재규정 및 인원 합리화

 

- 10명 - 한 사람이 월 1편 제작 (주2회 업로드 +안식월)

- 개편은 5월부터 적용

- 협동조합 톡방과 분리하여 별도의 방 개설

 

3. Master Healers채널의 목표

 

1) 힐링 스쿨 마케팅을 위한 개방적인 서비스 채널

 

2) 헤일로 컨텐츠를 중심으로 힐러/교사들의 치유 컨텐츠 병행

 

• 비즈니스 창구로서의 성격은 부여하지 않음

• 별도의 채널명을 확보함. 필요할 때 개설할 예정 (프로듀서 중심으로)

 

4. 제작팀의 성격 변화

 

1) 힐링 스쿨 학생들을 위한 공부의 장 및 소속감 공유 기회 제공

2) 헤일로와의 연결 및 훈련 기회 제공

3) 프로듀서 훈련 및 테스트 창구로 활용

 

5. 제작팀 구성 원칙

 

1) 관리팀 : 지속성을 중시

 

2) 제작팀

 

- 현역 학생 중심으로 1년 가량 참여하고

- 졸업 후 적절한 시점에 유투브 팀을 떠나는 것을 원칙으로

- 본인이 제작한 영상에 대한 수익 발생시 떠난 후에도 지속적으로 권한 유지

 

- 자원 봉사로서 별도의 활동비는 드리지 않음.

- 채널에서 수익이 발생할 경우 협동조합, 컨텐츠 크리에이터, 영상 제작자가 저작권료를 나눠 가지며 구체적인 비율과 방법은 향후 제정될 <에세네의 치유와 풍요 협동조합>의 규약에 따름.

 

3) 활동 종료하신 분들은 프로듀서 예비 후보로

 

- 프로듀서 역량이 있다고 판단되고, 공동체 구성원으로서의 정체성이 분명한 사람

- 협동조합 사무국, 프로젝트 팀 등에 발탁하여 헤일로와 함께 지속적으로 훈련할 기회 제공

- <마스터 힐러즈> 특별 프로젝트에 객원 제작팀으로 협력할 수도

 

6. 인적 변화 (상세 내용은 생략)

 

- 위 원칙에 따라 활동을 종료하실 분과 잔류하실 분으로 나누고

- 추가 팀원 선발

- 계속 하기에 상황이 여의치 않으신 분 계시면 말씀해주셔요. 추가 인원을 미리 더 선발해서 팀 활동을 안정적으로 유지되도록 하겠습니다.