헤일로와 4바디® 힐링

아닙니다. 자영업자 힐러가 되도록 교육하는 것이고, 가능한 한 그 길을 쉽게 시작하도록 도움을 주었을 뿐입니다. 배려가 의무로 돌변할 수는 없지요. "매칭" "소개" "받는다"는 등의 표현은 힐러들 스스로 자영업자 아닌 하청업자임을 인정하는 것인데, 하청업자가 100% 수익을 갖는 시스템에서 저에게 이런 의무 사항을 기대하거나 마케팅 포인트로 삼는다면 대체 무슨 일이란 말입니까? 자신이 치유하고 배운 것에 대한 수업료라 생각하지 않고, 저에게 족쇄를 채울 투작금으로 만드나요? 이런 것을 저의 의무로 삼으려 한다면 지금의 힐링 스쿨 시스템을 유지할 수 없어요. 근본 틀을 다시 짜야 합니다. 1) 힐러들에게 기회 주는 것을 의무화 하려면 제가 직접 가르치며 사람을 세세히 들여다 보고 상위 과정과 세션을 쭉 ..

1. 힐러를 연결하는 기준 힐링 스쿨에서 공부하시고자 하는 분들께 제가 1회의 상담 미팅을 하고 있는데요 살아온 배경, 치유를 하려는 동기, 이 공동체에서 기대하는 바, 가능하다면 이번 생의 아킬레스 건이 무엇인지 파악합니다. 이렇게 하는 이유는 - 힐러를 소개해달라는 요청에 대해 성의껏 부응하고 - 공부하시는 과정에서 저와 직간접적인 소통을 할 때 필요한 기초적인이해를 얻기 위함입니다. 물론 힐러를 선택하는 것은 전적으로 참여자들의 자유이고, 그 경로는 기존 참여자들의 소개, 공용 웹사이트에 게재된 정보 검색, 유투브에 등장한 힐러에게 연락, 힐러들 자신의 인맥과 마케팅 등이 있어요. 다만 대부분 저에게 힐러 소개를 요청하시고, 현재 참여자들의 90% 이상이 저를 통해 시작하십니다. 제가 힐러를 연결하..

치유 과정에서 유난히 빠른 속도로 긍정적인 변화를 경험하시는 분들이 있습니다. 여러 요소들이 동시에 작용하겠지만, 당사자의 에너지/의식 변화가 하나의 분명한 이유입니다. 상황이나 환경이 변화의 임계점에 있을 때 그 중 어떤 하나의 요소, 특히 당사자의 파동이 큰 폭으로 움직이면 전체 에너지장에 영향을 미치죠. 그래서 몸과 마음의 변화, 인간 관계의 변화, 환경의 변화, 물질의 변화 등이 연쇄적으로 나타날 수 있어요. 중요한 것은 그 다음입니다. 한 때의 경험으로 끝나느냐, 지속적인 상태로 자리잡느냐는 전적으로 다른 문제예요. 1. 변화의 원인이 무엇인가 힐러나 힐링 스쿨 교재, 헤일로에게 감사를 표해주시는 것은 고마운 일이나, 그것이 변화의 핵심 원인은 아닙니다. 자기 자신의 변화가 어떤 방식으로 먼저 ..

A. 질문이 있습니다. 상호종속 관계로 뒤엉켜있을 때, 한 쪽에서 그 관계라는 것을 알아차리고 그것을 깨려고 할 때 어떻게 되나요? 그런 관계에서 한 쪽에선 알아차린다 해도 관계가 유지되는 동안엔 다시 그 관계로 끄달려 들어가기가 쉬웠습니다. 치유가 어느정도 된다면 공간이 생기겠지만 치유를 시작하는 지금은 그런 상태를 자각할 뿐. 여기까지 입니다. 이런 상태에선 어떻게 하는것이 저에게 도움이 될까요? 저를 지켜주고 싶어요. 이제까지 조용히 끊어내고 도망쳤습니다. 상처받았다고 도망치는 단지 그 상대를 단절하는 법 말고 어떻게 나다움을 지킬 수 있을지 궁금합니다. H: 경계선 설정이 핵심입니다. 나다움에 대해 4바디 차원에서 숙고하고, 느낌으로 알아차리는 거예요. 그리고 yes나 no를 나의 느낌에 따라 하..

개요 - 카루나 레이키 1, 2 & 마스터 매뉴얼(총 3종)은 교사가 예전처럼 ICRT에서 직접 구입하여 학생들에게 전달 - 자격증은 을 통해 발부 받음 - 자격증은 카루나 레이키 마스터 한 종류만 사용 국제레이키교육센터ICRT에서 매뉴얼은 센터에서 구입하되, 자격증은 교사가 자체 발부하라는 방침을 발표했습니다 (2020년 6월). 교사들의 업무 편의와 국제 저작권 자격증에 대한 책임있는 관리를 위하여 자격증을 공용으로 디자인 했고, 에서 일괄 발부합니다. 자격증에 카루나 레이키 심볼을 사용하는 방안에 대해서는 ICRT 측으로부터 동의를 얻었고, 향후 ICRT 측에서 변화된 방침을 알려올 경우 우리도 즉각 반영하겠다는 입장을 보냈습니다. (이에 따라 카루나 레이키 심볼을 자격증 안에 워터마크로 배치하고,..

어떤 학생 분이 "답답해 미칠 것 같다"고 톡을 보내오셨다. 나는 ㅎㅎㅎㅎ 웃으며 "잘 하고 계시네요. 확 들이받아요"라고 응수했다. 그 분은 피식 웃는 이모티콘에 이어 "선생님 바꿔주세요!"라고 열폭했다. 나는 메롱 이모티콘과 함께 다음과 같은 요지로 적었다. 당신이 힐러가 되면 나는 반드시 "선생 바꿔달라"고 할 학생을 연결시키겠다. 모든 팀이 다 그렇다. 누구도 자기 선생에게 만족하지 않는다. 교육의 개념이 깨지는 것이다. 그 때 비로소 자기 안으로 들어가 길을 찾기 시작하고 "치유는 자기 강화"라는 말이 체화되기 시작한다. 지금 서로 부딪쳐서 길을 찾으시라. 그래야 교사도 자기 한계를 알아차리고 진정한 소통과 정성스런 동행이 무엇인가를 치열하게 배우고 성장한다. 그래야 나도 교사를 도울 수 있고 ..

누구나 오실 수 있는 카톡방이 있습니다. 치유를 주제로 대화하는 곳이고, 오고감이 자유로워요. 이 링크를 클릭하면

1. 힐링 스쿨 상담 힐러제 힐링 스쿨과 공동체 전체가 질적, 양적으로 급성장하는 추세로 접어들면서 헤일로 개인의 관리 업무가 폭주하고 있습니다. 를 지명하여 힐링과 힐링 스쿨에 관한 일반적인 문의에 답하고 정보를 제공하는 역할을 맡기고자 합니다. 힐링 스쿨에서 공부하기로 결정하고 헤일로에게 힐러 추천을 요청하는 분들은 기존 방식대로 1회의 무료 상담 미팅을 거쳐 4바디 힐러를 연결해드리겠습니다. (1) 상담 힐러 - 변현정, 유미진 치유가이자 영성가로서 자기 치유와 성장을 멈추지 않고 여러 가지 의미로 신뢰할 수 있는 발걸음을 꾸준히 쌓아나간다고 판단되는 분들이 있습니다. 현재는 변현정(Claire), 유미진 님이 2기 상담 힐러로 일합니다. 이 분들의 상담 활동은 을 통해 저와 공유되고 조율됩니다. ..

에세네 공동체의 질적, 양적 성장 속도가 놀랍습니다. 공동체의 양 날개인 힐링 스쿨과 협동 조합을 업그레이드 하기 위한 대안을 함께 논의하고자, 현황과 방향성을 공유드립니다. 관심 있으신 분들은 이 글 마지막 단락의 토론 주제에 대한 의견을 웹사이트 HealingService.org 에 댓글 또는 답글로 남겨주셔요. 논의 과정을 이어가고 보존하기에 웹사이트가 적합해서요. (링크는 이 글 하단에 복사해 두었습니다) 의견들을 수렴해서 방안을 마련해 나가겠습니다. 1. 에세네 4바디 힐링 스쿨 1) 비즈니스 규모 현재 힐러가 20명, 참여자로서 배우고 계신 분들이 약 50 여명입니다. 힐러들에게 전적으로 돌아가는 연매출이 2~3억원 대라는 뜻이지요. 여기에 제가 알지 못하는 힐러 개인들의 수익에 저의 수익까지..

마감되었습니다. 참여 감사드립니다. -------- 모시는 대상 : 에 재학 중이거나 졸업하신 분 신청 방법 : 톡방에서 선착순 (3~5명) 유튜브는 2020년 초 2명의 기획팀에서 출발하여 5월 17에 9명의 제작팀으로 확대된 후 컨텐츠를 주2회 정기적으로 업로드 하고 있습니다. 공동체에 대한 소속감과 헌신, 자기 공부, 끈끈한 팀웍, 비즈니스 훈련 등의 성과가 두드러집니다. 향후 이 공동체가 힐링 스쿨과 협동조합을 양 날개로 하여 성장해나갈 때 중요한 역할을 할 인재로 커나가리라 예상합니다. 활동비, 금전적 보수는 없습니다. 명백한 필수 비용에 한해 협동조합에서 지불하고 수익이 발생할 경우 관련자들에게 공정하게 분배할 예정입니다. 아래의 은 오늘 온라인 회의 결과이고, 는 5월 17일에 있었던 팀원 ..